志愿者协调员

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无家可归者花园项目概述

无家可归者花园项目(HGP)是一个501(c)(3)非营利组织,成立于1990年,总部位于加利福尼亚州圣克鲁斯,为无家可归者提供就业培训、过渡就业和支持服务。我们的项目在我们3.5英亩的有机农场和相关的社会企业进行。作为补充,HGP开展了一项蓬勃发展的社区教育和志愿者计划,每年为近3000人提供服务。HGP目前正经历一个激动人心的增长期,准备将我们的农场从其临时3.5英亩的场地转移到圣克鲁斯市Pogonip公园土地上的永久性9.5英亩场地。

T他说,向Pogonip农场的过渡将使该组织通过公私合作关系改变生活和建立社区联系的能力提高两倍。作为一个国家模式,Pogonip农场将成为HGP动态农业计划的核心,为无家可归者提供就业培训,为社区成员提供志愿者机会,并通过有机农业管理土地。2019年,近3000名志愿者参与了我们的项目。除了其教育目的外,该计划的作用是打破社会障碍,建立社区桥梁,减少对无家可归者的成见,并建立一个积极的社会支持网络。

位置

我们寻求一位热情、外向、足智多谋、有组织、擅长志愿者管理、外展和建立伙伴关系的人。理想的候选人还将对农业和社会企业感兴趣,并真诚致力于结束无家可归现象。志愿者协调员将致力于创建一个充满热情和参与的志愿者社区,与HGP合作完成我们的使命。

在运营总监的监督下,志愿者协调员负责管理志愿者和社区教育项目,每年约有3000名志愿者参与。

责任:

•监督HGP农场、零售店、行政办公室和特别活动的志愿者计划。

•通过各种渠道招募志愿者,包括电子邮件交流、在线发帖、社区聚会和其他演讲机会、当地媒体以及与当地组织的联系。

•与社区合作伙伴建立牢固的关系,以利用志愿者招募和参与机会。

•作为所有志愿者的主要联络点。

•根据需要,在HGP的农场、商店和办公室提供志愿者现场监督。

•管理跟踪和提高志愿者满意度和保留率的工作。

•维护志愿者数据库,跟踪志愿者联系信息、工作时间、豁免完成情况和感兴趣的领域。

•协调HGP员工和志愿者之间的关系,包括确定员工对志愿者的需求。根据员工需求,为所需志愿者职位创建并分发工作说明。

•支持社交媒体、网络和大众电子邮件计划。

•为社区成员提供有关HGP使命和目标、活动和志愿者机会的参观和介绍。

•管理HGP的实习计划,包括加州大学圣克鲁斯分校本科生以及其他地区和地方大学。

•领导规划和实施农场100多名志愿者的大型年度工作日,包括马丁·路德·金日和塞萨尔·查韦斯日。

•每年从感恩节到圣诞节,管理约50-100名志愿者的招聘和培训,为HGP的年度假日商店提供员工服务。

•管理志愿者认可活动,包括两年一次的活动。

•制定新举措,以增强我们的社区教育和服务企业影响

•分配的其他职责。

资格、技能和经验:

•通过面对面、书面、电话和社交媒体渠道与不同受众进行出色的沟通、人际交往和建立关系的技能。

•在数据库、电子表格、文字处理、基于云的应用程序、社交媒体、在线研究和/或通信工具方面具有较强的计算能力。

•优秀的组织和管理技能,以及维护个人和团队重点和优先事项的系统经验。

•对帮助他人持热情和积极的态度。

•在团队协作文化中,具备独立工作、主动性和足智多谋的能力。

•多文化经验和/或能力。

•灵活性和幽默感。

•需要偶尔在清晨、傍晚和周末工作的能力

理想的候选人还应具备以下优先资格::

•至少一年的非营利志愿者管理或社区组织经验。

•在发展社区伙伴关系和关系方面取得了成功。

•圣克鲁斯社区现有的强大联系和关系。

•活动规划方面的经验。

•在农业和/或零售业工作的经验。

补偿

该职位的年薪范围为40000-45000美元。HGP提供健康福利以及带薪假期、病假和假期。

日程

该职位为全日制,每周工作40小时,周末、节假日和晚上需要临时工作。

过程

请将求职信和简历发送给运营总监Claude Rosen,地址为clauder@homelessgardenproject.org. 我们将在滚动的基础上审查材料并安排访谈

我们为成为一个机会均等的工作场所而感到自豪,致力于培养一个多元化和包容性的工作环境。我们认为,多样性对实现我们的使命至关重要。

HGP在就业方面不因种族、肤色、宗教、性取向或性别认同或父母身份而歧视。我们强烈鼓励所有种族、民族、性别身份、性倾向、阶级和宗教身份的人申请。

州/省
城市
圣克鲁斯
名称
克劳德·罗森
电子邮件
clauder@homelessgardenproject.org
电话
607-316-2885
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